Hoofd Inkoop / Inkoopmanager VERVULD

Ben jij het die de inkooporganisatie van de Gemeente Utrecht richting geeft en zorgt voor de verdere ontwikkeling van een enthousiast team inkoopprofessionals? Ben jij een energieke, ervaren en daadkrachtige manager? Dan zijn we op zoek naar jou.

HRyou/ HIPselect werft voor de Gemeente Utrecht een Inkoopmanager, tevens lid managementteam FIJ

Utrecht maken we samen met JOU!

De gemeente Utrecht groeit. Daarom betekent werken voor de gemeente Utrecht het zoeken naar oplossingen in het belang van de inwoners, ondernemers en bezoekers. Denk hierbij aan maatschappelijk vraagstukken op het gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wat in Utrecht nodig is, staat centraal in ons werk. Dat doen we in de stad of vanuit ons opvallende en moderne stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal.

Dit doe je voor Utrecht

Utrecht heeft torenhoge ambities als het gaat om inkoop. We zijn trots op de manier waarop we met inkopen een bijdrage kunnen leveren aan de gemeentelijke visie ‘een gezond stedelijk leven voor iedereen. Met een jaarlijks inkoopvolume van ruim 700 miljoen euro zijn goede overeenkomsten met leveranciers essentieel voor het realiseren van het coalitieakkoord en behalen van de inkoopdoelstellingen zoals bijvoorbeeld duurzaamheid, circulariteit, social return en inclusiviteit.

Als inkoopmanager stuur je en geef je richting aan 11 ervaren aanbestedingsexperts van Team Aanbesteden en 4 Strategische Adviseurs Inkoop van Team Strategisch Inkoop. Hierbij ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren van beide teams. Team aanbesteden is verantwoordelijk voor het begeleiden en uitvoeren van voornamelijk Europese aanbestedingen en het Team van de Strategisch Adviseurs Inkoop is gemeente breed verantwoordelijk voor het opstellen, inrichten en uitdragen van beleid en de strategie ten aanzien van inkoop. Je kiest daarbij een stijl die het meest effectief is voor de organisatie waarbij medewerkers vanuit hun eigen kracht en waarde bijdragen aan de ontwikkelingen en zorgt dat de medewerkers ambassadeurs zijn voor de organisatie. Je voegt kwaliteit toe en ziet kansen om door te ontwikkelen. Je ziet erop toe dat de speerpunten van de inkoopdienstverlening herkenbaar zijn.

Met een focus op inkoop en contractmanagement ben je tevens lid van het managementteam FIJ (Financiën, Inkoop en Juridische zaken) en zowel intern als extern het aanspreekpunt en boegbeeld van de Gemeente Utrecht. De inkooporganisatie wil toewerken naar een toekomstbestendige organisatie: wendbaar, proactief en gericht op de behoeften van de opdrachtgevers.

Dit breng je mee

Je hebt een Academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur ondersteund met relevante opleidingen binnen de vakgebieden inkoop en/ of subsidies en/of bedrijfsvoering. Kennis van het openbaar bestuur, veranderkunde en programmamanagement is belangrijk. Je hebt vaardigheden op het gebied van (strategisch) bestuurlijk adviseren, communicatietechniek en management. Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende/strategische functie, bij voorkeur binnen het domein van inkoop en contractmanagement bij een overheidsorganisatie en je bent strategisch en analytisch sterk met visie: je weet welke implicaties externe ontwikkelingen en interne beslissingen zowel op concernniveau als binnen de verschillende domeinen zullen hebben. Je stijl van leidinggeven is mensgericht, verbindend, ontwikkelings- en resultaatgericht. Collega’s vinden je inspirerend en krijgen energie van je.

Dit biedt Utrecht jou

Utrecht wil dat jij met plezier naar je werk gaat, zo werken we optimaal samen aan deze mooie stad. Naast leuke collega’s biedt de gemeente jou een goed salaris: minimaal € 5.075 en € 6.994 (sch.14) bij een fulltime (36 uur) dienstverband, uiteraard afhankelijk van kennis en werkervaring. Daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals tegemoetkoming in de reiskosten (OV of fiets), een individueel keuzebudget met mogelijkheden tot bijvoorbeeld het kopen van extra verlofuren. Utrecht vindt een goede balans tussen werk en privé belangrijk, daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties in de stad en vanuit huis te werken. Utrecht biedt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen. Voor een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kijk op https://www.werkenbijutrecht.n….

Is dit jouw baan?

Spreekt bovenstaande je aan, dan komen wij graag met jou in contact. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Marc Brugman, Senior Recruitment Consultant HRyou, marc@hryou.nl of bel 06-34566059

Gemeente Utrecht wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis en diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je onder andere ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. En die verwelkomen we en past in onze visie; “een gezond stedelijk leven voor iedereen”!

Een assessment behoort tot de mogelijkheden. Referenties worden altijd nagevraagd.

Bij indiensttreding vragen we je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te verstrekken.