Senior Strategisch Inkoper Vast dienstverband nieuw

Royal FloraHolland is de grootste internationale marktplaats voor bloemen en planten. Als coöperatie van kwekers realiseren we jaarlijks meer dan €5 miljard omzet met ruim 3.000 medewerkers. Wij verbinden telers en klanten met een combinatie van digitale en logistieke diensten.

HIPselect werft Exclusief voor Royal Flora Holland in Aalsmeer, een Senior Strategisch Inkoper

Onze locaties in Aalsmeer, Naaldwijk en Rijnsburg vormen samen een vastgoedportefeuille van 360 hectare, waarvan 1,2 miljoen m² bebouwd. De veiling in Aalsmeer – gebouwd in 1950 – behoort zelfs tot de grootste aaneengesloten bedrijfsgebouwen van Europa.

De komende tien jaar investeren we fors in onderhoud, renovatie en nieuwbouw, zodat onze gebouwen en installaties toekomstbestendig blijven. Om dit mogelijk te maken zoeken wij een Senior Strategisch Inkoper.

Wat is de verantwoordelijkheid van de Senior Strategisch Inkoper?

Als Senior Strategisch Inkoper ben je verantwoordelijk voor het inkopen van projecten en techniek (gebouwen) en het verantwoord besteden van geld.

Hiertoe ontwikkel je de inkoopstrategie en zorg je voor draagvlak bij onder andere je collega programmamanagers van de afdeling Real Estate & Facility Management. Deze programma managers zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van bouw- en onderhoudsprogramma’s op concernniveau. Uitvoering wordt onder hun regie gedaan door externe projectmanagers en toeleveranciers. Het bedrijf is een regie organisatie pur sang.

Als Senior Strategisch Inkoper ben je naast het ontwikkelen van de inkoopstrategie verantwoordelijk voor:

• Bundelen en clusteren van uit te besteden werkzaamheden over de verschillende programma’s heen (jij overziet het geheel)
• Samen met je collega programmamanager beoordelen van het door een extern project team opgestelde bestek en bijbehorende definities
• Bepalen van de passende inkoop tactiek
• Aanvragen van offertes op basis van het bestek
• Beoordelen van de offertes, eventueel op basis van de analyse zoals gedaan door het externe project team
• Contracteren van de gekozen partij(en)
• Opstellen van raamcontracten met de huisaannemers
• Zoeken, vinden en contracteren van nieuwe leveranciers

Deze nieuwe functie versterkt onze inkooporganisatie (8 FTE) en draagt direct bij aan het succes van ons lange termijn investeringsprogramma. Momenteel is de rol ingevuld door een interim-inkoper.

Waarop word je afgerekend?

• Projectresultaat: tijdige uitvoering tegen afgesproken kosten.
• Strategie & contracten: kwaliteit van de inkoopstrategie en beschikbaarheid van raamcontracten.
• Leveranciersmanagement: ontwikkeling van een robuust leveranciersbestand.
• Samenwerking: effectieve communicatie met collega’s en partners.

Je standplaats is Aalsmeer, met de mogelijkheid om hybride te werken. Je rapporteert aan de eindverantwoordelijke Manager Inkoop.

Jouw profiel

Jij bent de ideale kandidaat als je beschikt over:

• Een afgeronde HBO-opleiding (technisch of bedrijfskundig).
• Minimaal 5 jaar ervaring met inkoop van bouwprojecten, capex of technische installaties.
• Ervaring in een regieorganisatie is van waarde
• Een Nevi-opleiding is een plus.

Persoonlijkheid & skills

• Strategisch denker, analytisch en resultaatgericht.
• Commercieel sterk en een goed onderhandelaar.
• Weet weerstand om te buigen naar draagvlak.
• Overzicht bewaren én vooruitkijken.
• Teamspeler die snel kan schakelen.

Wat biedt Royal FloraHolland?

• Een uitdagende rol bij de grootste bloemen- en planten marktplaats van Europa.
• Salaris tot maximaal €7.700 bruto p/m (38 uur).
• 27 vakantiedagen + mogelijkheid om er 10 bij te kopen.
• €750 budget voor je thuiswerkplek.

Interesse?

Solliciteer voor deze specifieke functie

Stuur je cv samen met een korte motivatie voor deze functie via bijgevoegde sollicitatielink. Wat spreekt je aan, hoe sluit jouw achtergrond aan bij wat er nodig is?

Diepte-interview

Tijdens een interview van 60 minuten beoordelen we samen of deze rol inhoudelijk en persoonlijk goed past.

Gesprekken met onze opdrachtgever

Als er wederzijdse interesse is, begeleiden wij je in het sollicitatieproces bij onze opdrachtgever. Dit proces bestaat uit in totaal 2 gesprekken met onder andere de eindverantwoordelijke Manager Inkoop, de HR manager en een programmamanager van de afdeling Real Estate & Facility Management.

Meer informatie, neem contact op met Hanne Goebel via 📞 +31 610 908 688 of ✉️ goebel@hipselect.com