Strategisch Inkoper Vast dienstverband nieuw

Strategisch Inkoper

De meest complexe aanbestedingen vragen om meer dan vakinhoudelijke kennis. Ze vragen om strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om richting te geven wanneer belangen, risico’s en mogelijkheden samenkomen. Als Strategisch Inkoper bij de Sociale Verzekeringsbank werk je aan innovatieve en organisatiekritische inkooptrajecten die direct impact hebben op de de maatschappelijke dienstverlening.

Voor de Sociale Verzekeringsbank in Amstelveen zoekt HIPselect een ervaren Strategisch Inkoper.

Een stevige adviseur die complexe vraagstukken doorgrondt, stakeholders op strategisch niveau adviseert en binnen het team een inhoudelijk richtinggevende en coördinerende rol vervult.

Over de Sociale Verzekeringsbank

Van kinderbijslag en AOW tot het persoonsgebonden budget: de Sociale Verzekeringsbank voert namens de overheid verschillende volksverzekeringen en regelingen uit. Samen zorgen circa 4.500 medewerkers ervoor dat miljoenen mensen ontvangen waar zij recht op hebben. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Deze maatschappelijke verantwoordelijkheid vraagt om een organisatie die betrouwbaar én vernieuwend is. De SVB investeert daarom in moderne IT-oplossingen, efficiënte processen en professionele dienstverlening. Inkoop is daarbij een strategische partner. Grote aanbestedingen kunnen immers directe gevolgen hebben voor de continuïteit, kwaliteit en toekomstbestendigheid van de organisatie.

Jouw rol

Als Strategisch Inkoper ben je verantwoordelijk voor de meest complexe en innovatieve Europese aanbestedingstrajecten binnen de SVB. Het gaat om inkoopvraagstukken met een grote maatschappelijke, politieke of bestuurlijke impact en om trajecten die belangrijke risico’s voor de bedrijfsvoering kunnen meebrengen.

Je bepaalt samen met opdrachtgevers en andere stakeholders de strategische koers van het aanbestedingstraject. Je brengt belangen, afhankelijkheden, kansen en risico’s in beeld en vertaalt deze naar een doordachte en uitvoerbare inkoopstrategie. Daarbij adviseer je niet alleen over het aanbestedingsproces, maar ook over de bredere organisatorische en strategische consequenties van keuzes.

Je krijgt te maken met bijzondere en veeleisende aanbestedingsvormen, zoals de concurrentiegerichte dialoog en mededingingsprocedures. Wanneer een standaardaanpak niet volstaat, ontwikkel je een passende strategie die recht doet aan de markt, de wetgeving en de doelstellingen van de SVB.

Tijdens de verwervingsfase treed je op als deelprojectmanager. Samen met de formele projectmanager voer je de regie over het traject. Je bewaakt samenhang, besluitvorming en voortgang en stuurt actief op zorgvuldig stakeholdermanagement. Ook bij tegengestelde belangen zorg je voor richting en beweging.

Strategisch adviseren en vernieuwen

Je opereert op het snijvlak van juridische, commerciële en technische vraagstukken. Je doorgrondt complexe materie snel, stelt kritische vragen en durft bestaande uitgangspunten ter discussie te stellen. Tegelijkertijd blijf je gericht op verbinding en een gezamenlijk resultaat.

Je handelt vanzelfsprekend binnen de aanbestedingsrechtelijke kaders, maar benadert vraagstukken vooral vanuit het belang van de organisatie. Je zoekt naar oplossingen die niet alleen rechtmatig zijn, maar ook doelmatig, toekomstbestendig en passend bij de strategische ambities van de SVB.

Daarnaast initieer je innovatie- en verbetertrajecten binnen inkoop. Je volgt ontwikkelingen in wetgeving, markt en vakgebied en vertaalt deze naar beleid, kaders en nieuwe werkwijzen. Je analyseert waar waarde verloren gaat of processen slimmer kunnen worden ingericht en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk in de organisatie landen.

Richting geven binnen het team

Als Strategisch Inkoper vervul je een inhoudelijk coördinerende rol binnen het inkoopteam. Je bent een eerste aanspreekpunt voor collega-inkopers bij complexe vraagstukken en helpt bij het verdelen van werkzaamheden die ad hoc binnenkomen.

Je deelt actief je kennis en ervaring en ondersteunt junior, medior en senior inkopers bij hun professionele ontwikkeling. Je neemt verantwoordelijkheden niet van collega’s over, maar helpt hen om zelf tot afgewogen oplossingen te komen. Daarmee versterk je zowel de inhoudelijke kwaliteit als de samenwerking binnen het team.

Deze rol kent geen formele lijnverantwoordelijkheid, maar vraagt wel om overzicht en het vermogen om collega’s mee te nemen.

“Bij de SVB werk je als Strategisch Inkoper aan complexe aanbestedingen die direct bijdragen aan onze maatschappelijke dienstverlening. We zoeken een ervaren professional die verschillende belangen weet te verbinden, kritisch durft te adviseren en tegelijkertijd oog heeft voor samenwerking. Iemand die niet alleen sterke inkoopresultaten realiseert, maar ook collega’s meeneemt en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van ons team.” Glenn Koor, Manager Inkoop, Sociale Verzekeringsbank

Meer weten? Glenn Koorn, Manager Inkoop vertelt meer: Glenn – Werken bij de SVB

Jouw werkomgeving

Je maakt deel uit van de afdeling Inkoop en Contract- en Leveranciersmanagement in Amstelveen. Hier werken tien inkopers en zestien contract- en leveranciersmanagers samen aan professionele inkoop en zorgvuldig contractmanagement voor de gehele organisatie.

Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, projectmanagers, juristen, technische specialisten en andere stakeholders binnen de SVB. De omgeving biedt veel autonomie en ruimte om initiatief te nemen. In overleg met je team en leidinggevende kun je een deel van je werkzaamheden vanuit huis uitvoeren.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn waarin iedereen zich thuis voelt en ertoe doet. Verschillende achtergronden, inzichten en perspectieven versterken de kwaliteit van besluitvorming en de dienstverlening aan de samenleving.

Wat breng je mee?

Je bent een strategisch sterke en organisatie sensitieve inkoopprofessional. Je overziet het grotere geheel, herkent onderliggende belangen en weet ook bij complexe of bestuurlijk gevoelige vraagstukken tot een heldere koers te komen. Met overtuigingskracht creëer je draagvlak voor voorstellen die niet altijd vanzelfsprekend zijn.

Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met NEVI 1, NEVI 2 of een vergelijkbare inkoopopleiding. Daarnaast heb je minimaal vijf jaar relevante inkoopervaring en ruime ervaring met complexe Europese aanbestedingen.

Je beschikt over grondige kennis van de Aanbestedingswet en andere relevante wet- en regelgeving. Ervaring met bijzondere aanbestedingsprocedures en met de inkoop van IT-producten en IT-diensten is een duidelijke pré.

Je communiceert uitstekend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern en bent een overtuigende gesprekspartner voor opdrachtgevers, management, collega’s en marktpartijen.

Wat biedt de SVB?

De SVB biedt je een inhoudelijk zware inkooppositie binnen een organisatie met een grote maatschappelijke betekenis. Je werkt aan de meest complexe en vernieuwende aanbestedingen, krijgt ruimte om strategische invloed uit te oefenen en draagt zichtbaar bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de inkoopfunctie.

Op basis van een 36-urige werkweek bedraagt het salaris maximaal € 7.252 bruto per maand. De exacte inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring; eventueel kan een aanloopschaal van toepassing zijn.

Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 16,33%. Je bepaalt zelf hoe je dit inzet, bijvoorbeeld voor extra inkomen, meer verlof, een sabbatical of aanvullende pensioenopbouw. Ook beschik je over ruim vijf weken vakantie per jaar en kun je in overleg hybride werken.

Spreekt deze vacature jou aan?

Ben jij een ervaren Strategisch Inkoper die energie krijgt van complexe en innovatieve aanbestedingen? Wil je strategische invloed combineren met een inhoudelijk coördinerende rol en bijdragen aan een professionele inkoopfunctie met maatschappelijke impact? Dan komen wij graag met je in contact.  Reageer via de sollicitatiebutton of neem voor meer informatie contact op met Marc Brugman, Managing Consultant bij HIPselect, via 06 – 34 56 60 59 of brugman@hipselect.nl.

Jolanda werkt als inkoper bij SVB. Bekijk hier de video waarin ze meer vertelt over haar werk. Wat doet een…? Jolanda Meyer on Vimeo

De vacature sluit zodra de juiste match is gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld; het delen van de vacature uiteraard wel!

HIPselect verzorgt exclusief de werving en selectie voor deze functie. Tijdens de procedure begeleiden wij je persoonlijk en zorgen we ervoor dat je een compleet beeld krijgt van de organisatie, het team en de inhoud van de functie, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken voor een volgende stap in jouw loopbaan.