HIPselect
  • Vacatures
  • Over ons
  • Advies
  • Young Talent
  • International
  • Blog
  • Interim
  • Contact
  • nl
    • nl
    • en
HIPselect
  • Vacatures
  • Over ons
  • Advies
  • Young Talent
  • International
  • Blog
  • Interim
  • Contact
  • nl
    • nl
    • en

Na de zomer massaal terug naar kantoor: thuiswerkoptie cruciaal voor inkopers en contractmanagers

By Marc Brugman10 september 202410 september 2024

In de Telegraaf van 10 september is te lezen dat werknemers na de zomervakantie weer in grote getale terugkeren naar kantoor. Mensen werken nu gemiddeld één dag extra per week…

Read More

Golf: Meer dan een Spel, een netwerkgelegenheid voor Inkopers en Contractmanagers

By Marc Brugman29 juli 202429 juli 2024

Golf staat wereldwijd bekend als een sport waarbij het niet alleen om het spel draait, maar ook om het uitwisselen van belangrijke zakelijke informatie, zoals ervaringen in de markt en…

Read More

Inkoop inwisselbaar? Inkoopbranding!

By Marc Brugman16 juli 202416 juli 2024

Ben je een onmisbare schakel in de organisatie of toch eerder een van de velen? Dit hangt natuurlijk af van de volwassenheid van de inkooporganisatie en hoe de directie haar…

Read More

Arbeidsmarkt Inkoop beweegt!

By Marc Brugman20 maart 202424 maart 2024

De strijd naar goede inkopers is niet nieuw maar is tegenwoordig heviger en menig hoogopgeleide professional in vaste dienst, overweegt nu ook het interim/ZZP-schap. Uitdagingen en kansen voor inkopers én…

Read More

Waar letten recruiters op bij selectie van inkoopprofessionals!

By Marc Brugman18 maart 202424 maart 2024

Dat inkopers bij lange na niet ook altijd goede verkopers zijn is een waarheid als een koe! Veel inkopers blijken over het algemeen meer introvert te zijn dan verkopers en…

Read More

De nieuwe arbeidsgeneratie, in zoektocht naar ontplooiing

By Marc Brugman21 februari 202418 maart 2024

Nieuwe generaties hebben andere arbeidsmoralen. Arbeidsmoralen komen voort uit het vervullen van arbeidsbehoeftes. Arbeidsmoralen bepalen de houding tegenover het werk en de waarde van arbeid voor de persoon in kwestie….

Read More

Liefde voor het inkoopvak

By Marc Brugman13 februari 202413 februari 2024

De liefde voor het inkoopvak wordt bij inkoopprofessionals steeds duidelijker zichtbaar. En laten we eerlijk zijn, kan je ze het kwalijk nemen? De afgelopen decennia hebben we gezien hoe inkoop…

Read More

De hedendaagse uitdagingen van jong inkooptalent

By Marc Brugman13 februari 202418 maart 2024

De huidige arbeidsmarkt kampt met een tekort aan (hoogopgeleide) werknemers, waardoor het een uitdaging is om gemotiveerd en gekwalificeerd personeel te vinden. In een competitieve arbeidsmarkt is het aantrekken en…

Read More

Strategisch Innoveren met Design Thinking: Een Gids voor Succes

By Marc Brugman9 februari 202418 maart 2024

Zoals Ailese heeft benoemd in haar vorige blog, is haar afstudeeronderzoek uitgevoerd door de design thinking methode toe te passen. Sommige zullen zich nu afvragen wat is design thinking? En…

Read More

Holland Inkoop Professionals, FD Gazellen 2023

By Marc Brugman11 december 202321 december 2023

In November vond de uitreiking van de FD Gazellen plaats. Met trots delen we mee dat HIP een indrukwekkende 7e plaats heeft behaald in de categorie ‘Middelgroot’ bij de FD…

Read More
  • Pagina 2 van 3
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • »

Heb je een vraag?

Voel je vrij om contact op te nemen met HIPselect.

Contact

HIPselect

  • Home
  • Over ons
  • Advies
  • International
  • Contact

Werving en selectie

  • Vacatures – werving & selectie
  • Vacatures – interim
  • Laat je CV achter!

Legal

  • Algemene voorwaarden

KVK: 85271365

HIPselect

Rivium 1e Straat 119
2909 LE Capelle aan den IJssel

+31 6 34 56 60 59
+31 (0)10 261 398 8
info@hipselect.nl

HIP Noord

Helperpark 278-9
9723 ZA Groningen

HIP Zuid

Stadhuisplein 10
Ruimte 3.B.19
5611 EM Eindhoven

© Copyright 2023 HIPselect
Website door Vin Media
De website van HIP Select gebruikt cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.AkkoordNiet akkoord