HIPselect
  • Vacatures
  • Over ons
  • Advies
  • Young Talent
  • International
  • Blog
  • Interim
  • Contact
  • nl
    • nl
    • en
HIPselect
  • Vacatures
  • Over ons
  • Advies
  • Young Talent
  • International
  • Blog
  • Interim
  • Contact
  • nl
    • nl
    • en

Inkoop inwisselbaar? Inkoopbranding!

By Marc Brugman16 juli 202416 juli 2024

Ben je een onmisbare schakel in de organisatie of toch eerder een van de velen? Dit hangt natuurlijk af van de volwassenheid van de inkooporganisatie en hoe de directie haar…

Read More

Belangrijkse Softskills Inkopers Publieke vs Private Sector ( incl overlapping)

By Marc Brugman16 mei 202416 mei 2024

Er zijn verschillende softskills die specifiek zijn voor inkopers in de publieke en private sector. Hoewel er veel overlap is, zijn er enkele opvallende verschillen vanwege de verschillende contexten en…

Read More

“Post & Pray” in de werving van Inkooptalent?

By Marc Brugman8 mei 20248 mei 2024

Stelt u zich eens voor: u plaatst een vacature en leunt dan achterover, hopend dat de perfecte kandidaten zich spontaan aandienen. Klinkt bekend? U bent zeker niet de enige die…

Read More

Werven en behouden van Jong Talent: Tips van Lisa, talent scout HIPselect talent

By Marc Brugman25 april 20247 augustus 2024

In een arbeidsmarkt waar de strijd om talent heviger is dan ooit, onderscheidt HIPselect Young Talent zich door kennis over werven en selecteren van jong inkooptalent. De dynamiek van de…

Read More

Dagelijks in de file staan of toch liever dichter bij huis werken?

By Marc Brugman23 april 202424 april 2024

Het belang van wonen en werken in de regio 15 april 2024 – In heel Nederland reizen dagelijks duizenden werknemers van hun woonplaats naar hun werkplek, voornamelijk in grote steden…

Read More

Waar letten recruiters op bij selectie van inkoopprofessionals!

By Marc Brugman18 maart 202424 maart 2024

Dat inkopers bij lange na niet ook altijd goede verkopers zijn is een waarheid als een koe! Veel inkopers blijken over het algemeen meer introvert te zijn dan verkopers en…

Read More

Summary and conclusions on the success factors of recruiting procurement professionals

By Hanne Goebel5 maart 20245 maart 2024

In this series of 5 blogs I shared my experiences as an executive search specialist in the procurement sector. I shared and explained the four successfactors for recruiting procurement professionals.

Read More

How  to attract and contract the best candidate for your procurement vacancy? Succesfactors

By Hanne Goebel19 februari 20247 augustus 2024

A specific approach to successful recruitment Employers with vacancies experience significant challenges to recruit good candidates. Specifically in the market for procurement professionals there are more vacancies than candidates. In…

Read More

Liefde voor het inkoopvak

By Marc Brugman13 februari 202413 februari 2024

De liefde voor het inkoopvak wordt bij inkoopprofessionals steeds duidelijker zichtbaar. En laten we eerlijk zijn, kan je ze het kwalijk nemen? De afgelopen decennia hebben we gezien hoe inkoop…

Read More

Stage lopen bij HIPselect

By Marc Brugman6 februari 202413 februari 2024

De ervaring van Ailise, stagiair bij HIPselect. Haar lessons learned en tips voor aankomende stagiairs.

Read More
  • Pagina 2 van 4
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • »

Heb je een vraag?

Voel je vrij om contact op te nemen met HIPselect.

Contact

HIPselect

  • Home
  • Over ons
  • Advies
  • International
  • Contact

Werving en selectie

  • Vacatures – werving & selectie
  • Vacatures – interim
  • Laat je CV achter!

Legal

  • Algemene voorwaarden

KVK: 85271365

HIPselect

Rivium 1e Straat 119
2909 LE Capelle aan den IJssel

+31 6 34 56 60 59
+31 (0)10 261 398 8
info@hipselect.nl

HIP Noord

Helperpark 278-9
9723 ZA Groningen

HIP Zuid

Stadhuisplein 10
Ruimte 3.B.19
5611 EM Eindhoven

© Copyright 2023 HIPselect
Website door Vin Media